iOS Developer/-in

## Wir suchen 1x iOS Developer - (m/w/d)

Festanstellung,
Vollzeit
· Frankfurt am Main

##### Deine Aufgaben

Stell mit uns die Versicherungswirtschaft auf den Kopf und entwickle die kundenfreundlichste Versicherungsplattform der Branche. Hilf uns mit Deinem Wissen, Engagement und Talent dabei Prozesse, Systeme, Datenstrukturen und Apps zu entwickeln, die von einer einzigartigen User-Experience über die voll automatisierte Verarbeitung von Kundenanliegen hin zu neuen datengestützten Erkenntnissen für die Produktentwicklung führen.

Wir suchen nach gestandenen Expertinnen und Experten, die sich in einem inspirierenden Umfeld der Versicherungswirtschaft wohlfühlen. Du hast Spaß an der Lösung außergewöhnlicher Herausforderungen und deren Umsetzung und beherrschst Deine Tools perfekt? Dann möchten wir Dich gerne kennenlernen.

Im Einzelnen erwarten wir folgendes:
 

* Entwicklung von Mobile Apps mit Swift
* Unterstützung des UI/UX Teams bei der Entwicklung von Konzept und Layout
* Planung und Koordination der Entwicklungssprints
* Abstimmung von Web-Schnittstellen mit dem Backend Team
* Code Review und Abnahme umgesetzter Features von Teamkollegen
* Dokumentation, Testing und QS
* Deployment und Publikation

##### Dein Profil

Mitbringen solltest Du:
 

* Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung
* Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Mobile App Entwicklung
* Sehr gute Kenntnisse in nativer App Entwicklung mit Swift
* Erfahrung mit Dependency Management, z. B. CocoaPods oder SPM
* Erfahrung mit Git und Code Reviews
* Erfahrung mit agilen Projektmethoden, z. B. Scrum oder Kanban
* Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse 

Du berichtest ​direkt an den Abteilungsleiter Anwendungsentwicklung im Ressort des CIO.

##### Warum wir?

​​​​Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit mit Dienstsitz in Frankfurt am Main.

Es erwartet Dich ein attraktiver Arbeitsplatz in Frankfurt-City in unmittelbarer Nähe zur Alten Oper. Innovation, Motivation, Professionalität, Spaß an der Arbeit und familiäre Atmosphäre zeichnen unser Unternehmen aus. Die Teilnahme am JP-Morgan-Lauf, gemeinsame Feste und Stadionbesuche, sowie solche von kulturellen Ereignissen sind ebenso üblich, wie das wöchentliche gemeinsame Mittagessen im Unternehmen. Flache Hierarchien ermöglichen einen unkomplizierten Umgang miteinander und schaffen Raum, um eigene Ideen einzubringen.

 Weiterhin bieten wir u.a.:

* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Job-Ticket
* Essenszuschuss
* Gratisgetränke
* Eintracht-Tickets und Fraport Skyliners Freikarten
* Kostenloser Eintritt ins Städel-Museum
* Attraktive Versicherungsvorteile

Das Bewerbungsverfahren läuft wie folgt ab:

Für die Auswahl geeigneter Bewerber haben wir ein mehrstufiges Auswahlverfahren aufgebaut.

1. Schritt:

* Du bewirbst Dich schriftlich über das Kontaktformular und ergänzt das 
* Kontaktformular um aussagefähigen Bewerbungsunterlagen: Vollständiger tabellarischer Lebenslauf, Aktuelles Lichtbild, Ausbildungs- und Berufszeugnisse;
* Du nennst uns deine Gehaltsvorstellung (Jahresgehalt brutto);
* Du begründest deine Gehaltsvorstellung z.B. mit deiner Ausbildung oder Berufserfahrung etc.;
* Du beschreibst, warum wir deine Befähigungen benötigen und was Du in die Deutsche Familienversicherung einbringen kannst;
* Gerne kannst du uns auch erste Fragen stellen.

2. Schritt
Innerhalb von 5 Werktagen bekommst Du von uns eine Antwort.

3. Schritt
​Wenn Du uns mit deinen Unterlagen überzeugst, laden wir Dich zu einem Erstgespräch nach Frankfurt ein oder einer entsprechenden Skype-Konferenz.

4. Schritt
Nimmst Du unsere Einladung zum Erstgespräch an, bekommst Du innerhalb von 10 Werktagen von uns eine Rückmeldung, wie Du uns gefallen hast, und wir überweisen Dir 500,- Euro.
​
5. Schritt
Wenn Du uns im Erstgespräch überzeugen konntest, laden wir Dich zu einem Zweitgespräch nach Frankfurt ein oder einer entsprechenden Skype-Konferenz.
 
6. Schritt
​Nimmst Du unsere Einladung zum Zweitgespräch an, bekommst Du innerhalb von 5 Werktagen von uns eine Rückmeldung, ob Du uns auch im Zweitgespräch überzeugen konntest und wir überweisen dir 1.000,- Euro.
 
7. Schritt
Wenn Du uns auch im Zweitgespräch überzeugt hast, bekommst Du mit der Rückmeldung ein Angebot von uns.
 
8. Schritt
Du prüfst unser Angebot und wir stehen für Rückfragen zur Verfügung.

9. Schritt
​Nimmst Du unser Angebot an, vereinbaren wir einen Termin im Reuterweg 47, wo wir gemeinsam den Arbeitsvertrag unterzeichnen.

10\. Schritt
Mit dem Arbeitsbeginn beginnt eine 6-Monatige Probezeit. In dieser Zeit schauen wir uns wechselseitig an, ob wir zusammenpassen. Dazu geben wir dir laufend eine Rückmeldung, wie wir das einschätzen. Formal bekommst Du nach 3 Monaten eine Probezeitbeurteilung. In dieser sollte bestätigt werden, dass Du den Anforderungen, die wir dir gegenüber kommuniziert haben, entsprechen. Die zweite Beurteilung bekommst Du nach 5 Monaten, mit der wir idealerweise die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bestätigen. Nach Beendigung der Probezeit bekommst Du 5.000,- €.

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##### Über uns

Die DFV Deutsche Familienversicherung AG (nachfolgend DFV genannt) ist das erste börsennotierte InsurTech Europas und ein Versicherungsunternehmen mit Sitz in Frankfurt. Die DFV bietet insbesondere Krankenzusatzversicherungen und ausgewählte Sachversicherungen an. Der Vertrieb erfolgt direkt, vorzugsweise über Onlinekanäle, aber auch Kooperationen und einige ausgewählte Makler. Die DFV wächst weit überdurchschnittlich schnell, was auch darauf zurückzuführen ist, dass die angebotenen Versicherungsprodukte regelmäßig Bestnoten bei Stiftung Warentest erhalten bzw. als Testsieger ausgezeichnet werden. Das Unternehmen selbst ist weitgehend digitalisiert. Noch bestehende analoge Prozesse werden zunehmend umgestellt.  

Das Unternehmen beschäftigt der­zeit rund 190 Mit­ar­bei­ter (w/m/d). Die DFV legt großen Wert auf eine hohe Kundenzufriedenheit. Produktseitig wird diese erzielt durch die genannten Spitzenbewertungen bei Stiftung Warentest. Im Umgang mit den Kunden sollte die Zufriedenheit vorzugsweise über einfache und leicht verständliche Prozesse, schnelle Entscheidungen und ein kurzfristiges Bedienen von Kundenanliegen und Abhelfen etwaiger Beschwerden erfolgen.

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##### Wir freuen uns auf Sie!

Wir freuen uns über Ihr Interesse an der DFV Deutsche Familienversicherung AG. Bitte füllen Sie das folgende Formular aus. Bewerbungen werden ausschließlich über dieses Formular akzeptiert.

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