(Strategischer) Personalentwickler (m/w/d)

Unser Auftraggeber Die ZANDER-GRUPPE ist eine erfolgreiche, inhabergeführte und mittelständisch geprägte Gruppe technischer Großhandlungen, die Elektro-Installateure, SHK (Sanitär/Heizung/Klima-)-Installateure und Industrieunternehmen mit Elektro- und SHK-Material beliefert.
Mit zwölf rechtlich selbständigen Firmen an über 100 Standorten in Deutschland und über 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählen wir zu den TOP 10 der deutschen Großhandlungen in der Elektro- und Sanitärbranche.
Im Zuge unserer stetigen Entwicklung und um unseren hohen Standard an Service und Qualität weiterhin zu garantieren, suchen wir an unserem Standort in Essen oder an einem unserer anderen Standorte (Bochum, Hannover, Kassel, Freiburg, Geldern, Heilbronn) einen
(Strategischen) Personalentwickler (m/w/d)

Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und sind verantwortlich für die strategische Personalentwicklung der ZANDER GRUPPE auf Basis der Unternehmensstrategie.

Ihre Aufgaben:

Konzeption und Weiterentwicklung von zielgerichteten modernen Personalentwicklungs-instrumenten sowie Unterstützung bei deren Einführung in den verbundenen Unternehmen
Systematischer Auf- und Ausbau effektiver Strategien zur Personalgewinnung einschließlich Employer Branding, strategischer Partnerschaften, Hochschulmarketing, Messepräsenz etc.
Weiterentwicklung unserer Programme für Aus- und Weiterbildung
Systematische Identifizierung von Personalentwicklungsbedarf mittels zielgruppenspezifischer Instrumente wie Reviews und eignungsdiagnostischer Verfahren
Aufbau und Weiterentwicklung eines Schulungs- und Fortbildungssystems für unseren Führungsnachwuchs, unsere Führungskräfte und unser Fachpersonal
Datenpflege und Monitoring im Lernmanagement-System der ZANDER Gruppe sowie Controlling und Reporting
Unterstützung beim betrieblichen Gesundheitsmanagement
Inhaltliche Vorbereitung von Arbeitskreisen im Bereich Personalentwicklung, Moderation von Workshops und Beratung unseres Managements

Ihr Profil:

Erfolgreicher Hochschulabschluss in einem relevanten Fachgebiet, wie z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Personal, oder eine äquivalente berufliche Qualifikation
Fundierte Expertise in der Personal- und Organisationsentwicklung gepaart mit sehr guter konzeptioneller Kompetenz
Praxiserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in einem Handelsunternehmen
Hohes Interesse an aktuellen Themen wie z. B. Agile Transformation, New Work, Change-Management etc.
Pragmatische, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Erfahrung mit Moderation, Coaching und der Durchführung von Workshops
Hohe Eigeninitiative, Kundenorientierung und die nötige Flexibilität, um mit den verschiedenen Unternehmen unserer Gruppe erfolgreich zusammenzuarbeiten

Wir bieten Ihnen:

Ein wachsendes, innovatives, inhabergeführtes Unternehmen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Teamgeist großgeschrieben wird
Freies und eigenverantwortliches Arbeiten und direktes Reporting an die Geschäftsleitung
Eine der Position angemessene Vergütung
30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten
Umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit. sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterkonditionen und Corporate Benefits
Job-Rad, Job-Ticket und Hansefit
Mitarbeiterparkplätze direkt am Standort

Als Arbeitsort bieten wir Ihnen neben den Standorten in Essen oder Bochum auch die Möglichkeit, einen anderen Standort der ZANDER-GRUPPE (Kassel, Hannover, Freiburg, Geldern oder Erlenbach bei Heilbronn) zu wählen.

Ihre Bewerbung: Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Gehaltsvorstellung und Eintrittswunsch an die von uns beauftragte Personalberatung Personal-Plus

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Ulrike Schmatz
Personal-Plus
Anthoniweg 1
34131 Kassel

Telefon: +49 561 5743302
Mobil: +49 173 1709750
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