(Senior) HR Payroll Consultant (w/m/d) befristet für 18 Monate

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# (Senior) HR Payroll Consultant (w/m/d) befristet für 18 Monate

Wir helfen die Welt zu verbessern

Unsere Unternehmenskultur schafft die Voraussetzungen, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr Innovationspotenzial entfalten und gemeinsam bahnbrechende Neuerungen entwickeln können. Wie erreichen wir dieses Ziel? Wir konzentrieren uns jeden Tag darauf, die Zukunft mitzugestalten und einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Vielfalt und Flexibilität wertgeschätzt werden und der mit unserer Vision und zukunftsorientierten Arbeitsweise im Einklang steht. Wir legen größten Wert auf partnerschaftliche Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung im Team sowie auf Lernen und Entwicklung. Persönliche Beiträge werden anerkannt, und Sie haben die Wahl zwischen verschiedenen Zusatzleistungen. Bewerben Sie sich jetzt.

Was Sie tun werden:
Als (Senior) HR Payroll Consultant (w/m/d) sind Sie verantwortlich für die korrekte und zeitgerechte Entgeltabrechnung aller SAP-Gesellschaften innerhalb Deutschlands. Zudem arbeiten Sie an globalen und lokalen Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Dienstleistungen, Prozesse und Systeme. 

Ihre Aufgaben umfassen

* Durchführung der Personalabrechnungen inklusive aller Folgeaktivitäten sowie Erstellung von Berichten zur Gewährleistung einer pünktlichen Bezahlung von SAP-Mitarbeitern und zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
* Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern, Kollegen, Stakeholdern, HR-Kollegen und Managern inbesondere zu länderspezifischen Themen, Richtlinien und lokalen Gesetzen
* Fachexpertise für nicht standardmäßige Fälle und Prozesse 
* Erstellung von Auswertungen und Berichten für interne und externe Audits sowie zur Einhaltung rechtlicher Anforderungen 
* Abstimmung mit Dritten und externen Behörden 
* Überwachung definierter Prüfpunkte der Entgeltabrechnung zur Erfüllung gesetzlicher Anforderungen 
* Anwendung globaler Standardprozesse und -kontrollen unter Berücksichtigung länderspezifischer Besonderheiten

Was Sie mitbringen

* Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
* Gute Kenntnisse des deutschen Entgeltabrechnungsrechts, -praktiken und -prozessen 
* Kenntnisse im SAP Payroll System (HCM) 
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
* Erfahrung in der Arbeit in einem kundenorientierten HR-Umfeld 
* Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) 
* Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung/Erfahrung, bevorzugt in der Lohnbuchhaltung, Betriebswirtschaft oder Personalwirtschaft

Treffen Sie Ihr Team:
Das Payroll Deutschland Team, bestehend aus 19 engagierten Mitarbeitern (Voll-/Teilzeit), sorgt für eine korrekte und rechtssichere Entgeltabrechnung aller SAP-Mitarbeiter in Deutschland. Mit unserem Hauptsitz in Walldorf zeichnen wir uns durch engagierte, unterstützende, integrative und kooperative Zusammenarbeit aus. Wir freuen uns auf Sie!

Zusätzliche Information: Es handelt sich um eine befristete Elternzeitvertretung. Wir freuen uns auch über Bewerbungen in Teilzeit mit einem Beschäftigungsgrad von mindestens 75% / 30 Wochenarbeitsstunden. 
 

Wir stellen uns Herausforderungen gemeinsam 

SAP-Innovationen helfen mehr als 400.000 Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Business Insight effektiver zu nutzen. SAP war ursprünglich für seine Führungsrolle in der ERP-Software (Enterprise Resource Planning) bekannt und hat sich zu einem Marktführer für End-to-End-Software für Geschäftsanwendungen und zugehörige Services für Datenbank, Analyse, intelligente Technologien und Erfahrungsmanagement entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit 200 Millionen Benutzern und mehr als 100.000 Mitarbeitern weltweit sind wir zielgerichtet und zukunftsorientiert, mit einer äußerst kollaborativen Teamethik und Engagement für die persönliche Entwicklung. Unabhängig davon, ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen miteinander verbinden, stellen wir sicher, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP schaffen wir gemeinsam Durchbrüche. 

Inklusion führt uns zum Erfolg

In unserer Kultur der Inklusion stehen Gesundheit und Wohlbefinden im Mittelpunkt. Flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jede und jeder - unabhängig vom persönlichen Hintergrund - eingebunden fühlt und Bestleistungen erbringen kann. Wir bei SAP sind davon überzeugt, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede und jeder in unser Unternehmen einbringt, stärker werden. Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um ihr Selbstvertrauen zu stärken und ihnen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten. Wir setzen auf die Förderung aller Talente, um eine bessere und gerechtere Welt zu schaffen. 
SAP ist stolz darauf, als Arbeitgeber für Chancengleichheit einzustehen und diese aktiv zu fördern. Wir sind den Grundsätzen der Chancengleichheit im Beruf verpflichtet. Für Bewerberinnen und Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen treffen wir geeignete Vorkehrungen. Wenn Sie an einer Bewerbung bei SAP interessiert sind und beim Navigieren auf unserer Website oder beim Ausfüllen der Bewerbung Unterstützung benötigen, senden Sie eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team in der jeweiligen Region: Careers@sap.com.
SAP Mitarbeiter:innen: Kandidat:innen können nur für unbefristete Stellen empfohlen werden - weitere Regelungen findet Ihr in der [SAP Referral Policy.](https://one.int.sap/me@sap/jobs_at_sap#17498858-1050-415e-8d82-21f916556...) Für Ausbildungsstellen können spezielle Regelungen Anwendung finden.

Requisition ID:386597  | Funktionsbereich:Personal  |  Reisetätigkeit:0 - 10%    |  Karrierestatus:Berufserfahren  | Anstellungsverhältnis:Vollzeit, befristet  | Weitere Standorte: #LI-Hybrid

Ausschreibungsnummer:  386597

Ausschreibungsdatum:  29.01.2024

Funktionsbereich:  Personal

Karrierestatus:  Berufserfahren

Anstellungsverhältis:  Vollzeit, befristet

Voraussichtliche Reisetätigkeit:  0 - 10%

Standort: 

Walldorf, DE, 69190

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