Projektreferent/in (m/w/d)

In den Koordinationsstellen Intervention und Aufarbeitung sowie Prävention ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine auf zwei/drei Jahre befristete Stelle

Projektreferent/in (m/w/d)

für Prävention von sexualisierter Gewalt und Aufarbeitung von sexuellem Missbrauch im Bistum Mainz
Kennziffer 72/2022

zu besetzen.

Prävention, Intervention und Aufarbeitung werden im Bistum Mainz kontinuierlich weiterentwickelt. Auf der Basis der gesetzlichen Grundlagen sowie der Grundlagendokumente der Deutschen Bischofskonferenz und deren Umsetzung im Bistum Mainz, werden verpflichtende Regelungen und Qualitätsstandards für Prävention, Intervention und Aufarbeitung im Bistum Mainz beschrieben, regelmäßig überprüft und an neuen Erkenntnissen ausgerichtet. Den Schnittstellen zwischen den Arbeitsbereichen kommt dabei eine hohe Bedeutung zu. Insbesondere mit Blick auf die Entwicklung von Institutionellen Schutzkonzepten im Bistum Mainz sowie der anstehenden Veröffentlichung der Ergebnisse des Aufarbeitungsprojektes „Erfahren. Verstehen. Vorsorgen.“ sucht das Bistum Mainz für die Mitarbeit an der Schnittstelle zwischen Prävention und Aufarbeitung eine Projektreferentin/einen Projektreferenten (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

Bereich Prävention:

• Beratung von Rechtsträgern und Einrichtungen bei der Entwicklung und Umsetzung von institutionellen Schutzkonzepten
• Fachliche Prüfung der vorgelegten institutionellen Schutzkonzepte und qualifizierte Rückmeldung sowie Monitoring der weiteren Entwicklung
• Fachberatung von Einrichtungen und Rechtsträgern bei der Planung und Durchführung von Präventionsprojekten
• Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung, Durchführung sowie Nachbereitung von Schulungseinheiten für Haupt- und Ehrenamtliche und Veranstaltungen zu Wesen, Intention und (Weiter-)Entwicklung von institutionellen Schutzkonzepten
• Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung vorhandener Präventionsinstrumente, -konzepte und –ansätze
• (Weiter-)Entwicklung und Erstellung von Arbeitshilfen und Materialien zur Unterstützung der Rechtsträger bei der Entwicklung und Umsetzung von institutionellen Schutzkonzepten

Bereich Aufarbeitung:

• Geschäftsführung und Koordination der Steuerungsgruppe, die zur Begleitung der Veröffentlichung des Aufklärungsprojektes EVV sowie der Umsetzung der Ergebnisse in erste Maßnahmenpakete arbeitet in enger Zusammenarbeit mit der Aufarbeitungsbeauftragten, der Unabhängigen Aufarbeitungskommission und in Abstimmung mit der Bevollmächtigten des Generalvikars
• Aufbereitung der Ergebnisse des Aufklärungsprojektes EVV in Rückbindung an die Unabhängige Aufarbeitungskommission
• Aufbereitung der Ergebnisse des Aufklärungsprojektes EVV in unterschiedliche zielgruppenspezifische Präsentationsformate, Übersichten und Dokumente
• operative Unterstützung des unabhängigen Aufklärungsprojektes EVV „Erfahren. Verstehen. Vorsorgen.“, bistumsseitig erforderliche Zuarbeiten

Wir erwarten:

• Hochschulabschluss der sozialen Arbeit, Erziehungswissenschaften, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbare qualifizierte Ausbildung
• Berufliche Erfahrungen in der (kirchlichen) Kinder- und/oder Jugendarbeit und/oder Engagement in der Alten-, Kranken-, Behindertenhilfe
• Berufliche Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Schulungsangeboten
• Fachwissen zu sexualisierter Gewalt in der Präventionsarbeit bzw. die Bereitschaft, sich dieses zeitnah hinreichend zu erschließen
• Kenntnisse in qualitativen und quantitativen Forschungsmethoden
• Kommunikations-, Team- und Begeisterungsfähigkeit
• Führerschein Klasse B
• Neben der beruflichen Qualifikation setzen wir voraus, dass sich Bewerber/innen mit den Zielen und Aufgaben der Katholischen Kirche identifizieren.

Wir bieten:

• Eine Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD, EG 12).
• Arbeit im Team
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Möglichkeit der Teilnahme an Exerzitien
• Kirchliche Zusatzversorgung
• Jobticket (Verkehrsverbünde MVG und RNN) Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der o. a. Kennziffer bis zum 31.08.2022 an:

Bischöfliches Ordinariat
– Personalverwaltung –
Postfach 15 60, 55005 Mainz
Mail: personalverwaltung@bistum-mainz.de

Auskunft erteilt:

Leitung Koordinationsstelle Prävention, Constanze Coridaß
Telefon: 06131 / 253287, Mail: constanze.coridass@bistum-mainz.de

Leitung Koordinationsstelle Intervention und Aufarbeitung (kommissarisch),
Anke Fery, Telefon: 06131 / 253289, Mail: anke.fery@bistum-mainz.de