Personalleiter (m/w/d)

Unser Klient ist ein mittelständisches, traditionsreiches Industrieunternehmen, eingebunden in eine global agierende Firmengruppe. Über 100 Mitarbeiter produzieren und vertreiben weltweit eine umfassende Produktpalette. Wirtschaftlich bestens aufgestellt liefern sie maßgeschneiderte Lösungen und gelten als Spezialisten in der Branche. Zur weiteren Entwicklung des Bereichs Human Resources am Standort in Mitteldeutschland suchen wir deshalb das Gespräch mit einer fachlich und persönlich überzeugenden Führungskraft als Personalleiter (m/w/d).

Direkt an die Geschäftsführung berichtend und als Mitglied im Management Board, verantworten Sie die Implementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer innovativen, zukunftsorientierten Personalarbeit. Dazu gehört die gesamte Bandbreite von der strategischen Personalplanung über das Recruiting, das Talent Management und die Weiterentwicklung bestehender HR-Konzepte, -Prozesse und -Systeme bis hin zu der vertrauensvollen Kooperation mit dem Betriebsrat. Sie sind intern erster Ansprechpartner für personalstrategische Fragen, beraten die Geschäfts­führung sowie Ihre Kollegen aus dem Führungskreis und bilden zudem die Schnittstelle zum zentralen HR-Bereich in der Muttergesellschaft. Weiterhin beinhaltet die Aufgabe die aktive Mitgestaltung einer grundlegenden Kulturänderung weg vom hierarchisch geprägten hin zum partizipativen und Eigenverantwortung bietenden und fordernden Unternehmen. Unterstützt werden Sie von einem kleinen Team, das Sie durch Ihren modernen, teamorientierten Führungsansatz weiterentwickeln und zu selbstverantwortlichem Arbeiten motivieren.

Für diese gleichermaßen strategische wie operative Herausforderung haben Sie nach Abschluss Ihrer akademischen Ausbildung bereits solide Erfahrung in allen Facetten des Personalmanagements in produzierenden, mitbestimmten Unternehmen gesammelt und können auf dieser Basis ‚best practice‘ einbringen. Als weltoffene, gestaltende Person mit natürlicher Autorität, initiieren Sie nicht nur Ihre visionären Ideen, sondern setzen diese auch konsequent um. Persönlich überzeugen Sie durch Einfühlungsvermögen, Hands-on-Mentalität, Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie einem lösungsorientierten und zielgerichteten Arbeitsstil. Sehr gute Englischkenntnisse und den Anspruch, mit der Aufgabe zu wachsen, werden vorausgesetzt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link: www.heimeier.de/5820472I02 oder unter der Kennziffer 5820472I02 an Dr. Heimeier & Partner, Management- und Personalberatung GmbH, Albstadtweg 4, 70567 Stuttgart (www.heimeier.de). Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0711 78076-30. Frau Dolores Valencia-Frank und Frau Susanne Bonaffini geben Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich.