People & Culture Partner:in (m/w/d)

ED. ZÜBLIN AG

People & Culture Partner:in (m/w/d)

Frankfurt am Main

Vollzeit

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Fortschritt beginnt mit uns.
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns.
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Projekte erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe.

Aufgaben

Du begleitest Führungskräfte als strategische:r und operative:r Partner:in bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen in der eigenen Organisationseinheit
In Abstimmung mit der Direktionsleitung und den People & Culture-Partner:in im Stabsbereich, bist du verantwortlich für die Ausarbeitung und Umsetzung der People & Culture-Ziele der Direktion
Du unterstützt Führungskräfte bei der Mitarbeiterentwicklung und bist erste Ansprechperson für Potenzial Management, Mitarbeitergespräche/Entwicklungspläne, Coaching, Mitarbeiteraustritt
Im Rahmen des Employer Brandings setzt du Personalmarketingmaßnahmen um, kennst Social Medial Tools und trägst aktiv zu einer positiven Employee Experience bei
Du steuerst und begleitest aktiv den gesamten Recruitingprozess und verantwortest eine positive Candidate/Onboarding Experience
Du implementierst eine langfristige Recruiting Strategie für deine Direktion
Du bist vertraut mit den relevanten Personalkennzahlen und unterstützt Führungskräfte bei der Interpretation und Maßnahmenableitung
Eine enge Zusammenarbeit mit den zentralen People & Culture Partner:innen dient zur Sicherstellung sowie Weiterentwicklung von Konzernstandards und Prozessen

Qualifikationen

Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, oder ein abgeschlossenes Studium (bspw. Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im People & Culture-Bereich und hast idealerweise Erfahrung in einem Konzernumfeld
Du bist flexibel, Kommunikation ist deine Stärke und du zeigst hohe Eigenverantwortung
Du verfügst über hohe soziale Kompetenz und bist motiviert neue Herausforderungen anzunehmen
Du bringst eine Bereitschaft zu gelegentlichen deutschlandweiten Dienstreisen mit
Du bist offen für neue Recruiting Trends, hast ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit diese zu begeistern
Du übernimmst Verantwortung, arbeitest strukturiert und hast einen Blick für das Große und Ganze
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Wir bieten

Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie ein interessantes Aufgabenfeld, das Sie sich selbst mitgestalten können, interessante Aufgaben, die Mitarbeit in dynamischen und kollegialen Teams, spannende Projekte, namhafte Großbaustellen und eine praxisorientierte Einarbeitung und Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren und sich selbst einzubringen. Wir bieten eine leistungsgerechte und tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit sowie Homeofficeregelungen, eine gute Verkehrsanbindung, Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Obst und kostenlose Getränke, Mitarbeiterevents sowie Mitarbeiterrabatte. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular.

Benefits

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriereentwicklung
Parkplatz
kostenlose Getränke
Sportangebote
wettbewerbsfähige Vergütung
Mitarbeiterrabatte
Tarifvertrag
Gruppenunfallversicherung
Kantine
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Home Office
Gesundheitsförderung
Mitarbeiterevents
gute Verkehrsanbindung
Company Bike

Kontakt

ED. ZÜBLIN AG
Annika Zeltner
Europa-Allee 50, 60327 Frankfurt am Main
+49 69 60608-1128
www.zueblin.de