Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt „EUt+ - Verankerung der Initiative“ mit dem Schwerpunkt Campusmanagement

Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit IT-Dienste und -Anwen-
dungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 3 Jahre eine*n

Mitarbeiter*in im Projekt „EUt+ - Verankerung der Initiative“
mit dem Schwerpunkt Campusmanagement

(100 %)
Kennziffer: 120b/2021 2.1.1

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in einem europäischen Projekt zum Aufbau einer gemeinsamen Hochschule, inkl.
Teilnahme an Terminen/Workshops zum Austausch mit den Kooperationspartnern

• Erarbeiten von Lösungen und Schnittstellen mit hochschulinternen KollegInnen und den
Kooperationspartner zum Datenaustausch und Prozessabläufen zur Zusammenarbeit,
um zukünftige Studierende bestmöglich zu unterstützen

• Konkrete Aufgabenschwerpunkte:
o Schnittstellen zum Campus-Management System HISinOne
o Prozesse zur CampusCard
o Integration von Moodle
o Verwaltungsabläufe zur Zusammenarbeit

• Integration der erarbeiteten Lösungen und Prozesse in das Projekt zur Einführung von
HISinOne, insbesondere im Bereich der Veranstaltungs- und Prüfungsverwaltung (EXA).

• Identifikation zur Anpassung von hochschulinternen Prozessen und Begleitung von Organisa-
tionsentwicklung in mehreren Bereichen/Abteilungen, um die neuen Lösungen zu etablieren

• Unterstützung bei der Übersetzung von Projekt-Anforderungen in technische Konfiguration und
umgekehrt.

• Planung und Durchführung von Schulungen für betroffene Personen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in einem für das Aufgaben-
gebiet geeigneten Studiengang wie z.B. Verwaltungsinformatik, Verwaltungsmanagement,
eGovernment, Informationswissenschaften

• Berufserfahrung auf Basis des Studienabschlusses

• Mehrjährige Prozesskenntnisse, idealerweise mit Organisationsberatung

• Nachgewiesene Projektmanagementkenntnisse

• Von Vorteil sind:
o Erfahrungen in der Projektkoordination von IT-Projekten
o Hochschulerfahrung
o Erfahrungen mit HISinOne-EXA (Veranstaltungs- und Prüfungsmanagement) mit
Kenntnissen der Verwaltungsabläufe im Fachbereich

• Gute Englischkenntnisse

• Selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie Organisationstalent

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit

• Fähigkeit, sich selbständig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten sowie die Fähigkeit zur
Dokumentation der eigenen Arbeitsergebnisse

• Hohe Motivation, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie Teamgeist

• Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hes-
sen (TV-H).

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförderplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung
der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz
von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförderplans zu beseitigen, ist die Hochschule
Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land
Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausge-
zeichnet und bietet ihren Beschäftigten für das Jahr 2021 für die Nutzung
des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessi-
schen Landestickets.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üb-
lichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 06.10.2021 an die

Hochschule Darmstadt
Personalabteilung,

Haardtring 100,
64295 Darmstadt

oder

per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an karriere@h-da.de

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlver-
fahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

mailto:karriere@h-da.de