Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d)

Als weiteres Teammitglied im FP&A Team (Financial Planning & Analysis)  suchen wir Dich am Standort St. Georgen/Schwarzwald - Hybrid als Junior Controller (m/w/d).

Wir im FP&A Team sind für die Definition und Umsetzung von unternehmensweiten Reporting-Standards  verantwortlich. Wir koordinieren den Budget und Forecast-Prozess sowie Monats- und Quartalsabschlüsse und unterstützen das lokale Controlling in den Ländergesellschaften. 

Hands-On und gute Laune verbinden uns auch bei schwierigen Aufgaben und die Extrameile gehen wir selbstverständlich zusammen.
Auch wenn jeder von uns ein Spezialgebiet hat, schauen wir immer mal wieder beim anderen über die Schulter oder erweitern unseren Horizont.
Klingt wie für dich gemacht? Dann nicht lange warten und bewerben!

Deine Aufgaben

* Eigenverantwortliche Übernahme im Controlling beim Monatsabschluss inklusive der Berichtserstellung auf Gruppenebene
* Aktive Mitarbeit bei der Quartalsberichterstattung
* Aktive Unterstützung bei den internen Planungsprozessen, monatlichen Forecasts und der jährlichen Budgetplanung
* Ermittlung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Aufbereitung aussagekräftiger Reports und Analysen in Power BI
* Mitwirkung bei der Implementierung & Weiterentwicklung unseres Power BI-basiertem Planungstools
* Internationale Zusammenarbeit mit den Controllern der Landesgesellschaften

Dein Profil

* Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation bspw. Wirtschaftsinformatik
* Erste Erfahrungen in Microsoft Excel, Power BI / Datamart oder anderen BI-Tools wünschenswert
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine konzeptionelle Denkweise und proaktives Handeln
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
* Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Was wir dir bieten

 
Weiterbildungen:
Weiterbildungen und Neues lernen liegt in unserer DNA - daher bieten wir dir maßgeschneiderte Fortbildungen und zahlreiche interne und externe Trainings.
Neue Technologien und Methoden:
Durch die Arbeit mit international führenden Konzernen und den Einsatz interdisziplinärer Teams arbeiten wir am Puls der Zeit und setzen uns ständig mit den neuesten Methoden und Technologien auseinander.
Individuelle Karriereförderung:
Ein transparentes Karrieremodell und erfahrene Development Manager*innen fördern Deine Karriere. Fach- oder Führungskarriere: Bei uns stehen dir beide Wege offen.
Familienfreundlichkeit:
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns besonders am Herzen. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir daher individuelle Teilzeitmodelle, 10 Tage volle Lohnfortzahlung bei Erkrankung eines Kindes und über eine Partnerplattform Zugriff auf über 250.000 Betreuungs- und Pflegekräfte in ganz Deutschland.
Attraktive Vergütung:
Wir bieten dir ein attraktives Vergütungsmodell und überdurchschnittliche Sozialleistungen (bspw. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Job-Ticket bzw.-Rad, Fitnessclub-Mitgliedschaft, > 30 Tage Urlaub).
Keine Buzzwords, sondern #teamgft:
Open Door, Teamspirit und flache Hierarchien sind bei uns keine Buzzwords sondern gelebte Praxis.
Bei uns bekommst du ein außerordentliches Onboarding und wir veranstalten regelmäßig Teamevents wie Grillen oder Sommerfeste.
Zeit für dich:
Das Leben hält sich nicht an Kernarbeitszeiten. Daher bieten wir flexible Vertrauensarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle, extra Urlaubstage, Bildungsurlaub und Sabbaticals.

Wir bitten Personalberatungen und -dienstleister ausdrücklich darum, uns keine Profile zuzusenden.
 

Team Talent Acquisition
 

Deine Ansprechpartnerin für erste Fragen
Maeda Ahmad

+49 6196 969-2900
 

Sende uns gerne Deine Bewerbung an: [career@gft.com](mailto:career@gft.com)