IT-Projektmitarbeiter/-in (w/m/d)

IT-Projektmitarbeiter/-in (w/m/d) - Job-ID: 142/24

im Referat »Dienstleistermanagement« (C24)
Ort: Wiesbaden Bewerbungsfrist: 27.05.2024 Eintrittsdatum: nächstmöglich Beschäftigung: Vollzeit/Teilzeit

Entgelt: E12 TVöD
(ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten, bspw. IT-Zulage von bis zu 1.000 EUR mtl.) Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 36 Monate
(Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben)

Daten für eine faktenbasierte Demokratie - Kommen Sie ins Team! Der Bundesclient ist ein Produkt der IT-Dienstekonsolidierung des Bundes. Dieser stattet uns künftig mit einem einheitlichen, professionellen und modernen Computer-Standardarbeitsplatz aus. Ziel der Migration ist es, im Rahmen der Umstellung die durch den externen Betriebsdienstleister bereitgestellte Infrastruktur zu nutzen ("Bundesclient"). Hierfür sollen alle an den Client gekoppelten Basisdienste auf die neue Infrastruktur (P-Umgebung) migriert werden. Unterstützen Sie uns bei der erfolgreichen Einführung des Projekts Bundesclient. Sie sind als IT-Projektkoordinator/-in unser/e IT-Experte/-in für das Projekt Bundesclient. Hierbei koordinieren Sie das Projekt, erarbeiten gemeinsam mit den verschiedenen Stakeholdern Lösungen und arbeiten proaktiv mit unserem Dienstleister zusammen.
Diese Aufgaben übernehmen Sie
Koordinierungs- und Steuerung von Teilprojekten im Rahmen des Migrationsprojektes und proaktive Kommunikation.
Vorbereitung des IT-Arbeitsplatzes für die Migration in die sog. P2-Umgebung.
Sicherstellung der Migrationsfähigkeit hinsichtlich Group Policies, Softwareausstattung usw..
Abstimmungen mit dem Dienstleister und Abstimmungen mit der Informationssicherheit sowie interner Gremien.
Aufbau der Kommunikationsstrukturen zwischen dem IT-Dienstleister und dem Statistischen Bundesamt und aktive Teilnahme bei der Pilotierung und Evaluation.

Wir bieten Ihnen
Attraktive Vergütung
Work-Life-Balance
Weiterentwicklung
Gesundheitsförderung

Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
Großzügiges flexibles Arbeiten, Arbeitszeit-/ Langzeitkonto, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
Strukturiertes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten

und vieles mehr !
Sie bringen mit
Abgeschlossenes einschlägiges (z.B. Informatik, Mathematik, Informationsmanagement, Data Science) Studium (Bachelor/Diplom [FH])
und mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung
oder
gleichwertige einschlägige Fähigkeiten und Erfahrungen, aufgrund derer Sie als sonstige/r Bewerber/in entsprechende Tätigkeit ausüben können

Kenntnisse im Bereich der IT-Arbeitsplatzinfrastruktur (u.a. Group Policies, virtuelle Desktop-Lösungen, MS-Office-Produkte und Makrosignierungen),
Kenntnisse im Bereich der Netzinfrastrukturen,
gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache sowie die Fähigkeit zur Darstellung und Vermittlung komplexer Tatbestände,
Teamfähigkeit, hohe Einsatzbereitschaft sowie Organisationsgeschick,
Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Eigeninitiative,
Kooperationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie Genderkompetenz,
tätigkeitsrelevante Kenntnisse und Qualifikationen zur Informationssicherheit bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen,
Kenntnisse in ITIL 4 (sind von Vorteil).

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung »herausgehobene/-r
Hauptsachbearbeiter/-in-IT«, z.B. Genderkompetenz.

Wir freuen uns über den Kontakt mit Ihnen!
Ansprechpartner: Herr Dr. Khalil (Tel.: +49 (0) 611 / 75- 3120)

Wir haben Sie überzeugt?
Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung (Notwendig sind: Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie uns bitte über das Stellenportal INTERAMT einreichen.
Weitere Informationen über uns und das Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite .

Weiterführende Informationen: Für uns ist Chancengleichheit selbstverständlich. Das Statistische Bundesamt setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Sämtliche Nachweise müssen spätestens bis zum avisierten Einstellungstermin vorliegen. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss dessen gelöscht. Weitere datenschutzrechtliche Infos: Link