Geschäftsführer/in (m/w/d)

Der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Darmstadt Stadt e.V. ist ein Sozi-
alverband, der in der Wissenschaftsstadt Darmstadt in den Bereichen
Kinderbetreuung (Kitas, U3 und Hort) und im Bereich der nachschu-
lischen Betreuung mit insgesamt ca. 200 Beschäftigten arbeitet. Die
AWO arbeitet in der LIGA der freien Wohlfahrtsverbände in Darmstadt
und in den Fachgremien der Wissenschaftsstadt Darmstadt mit.

Wir suchen zum 1. Juli 2021 eine*n

Geschäftsführer*in (m/w/d)

Gesucht wird eine Person mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium in einem dem Anforderungsprofil entsprechenden Bereich mit entsprechender Berufserfahrung, idealerweise in sozial-
rechtlichen, betriebswirtschaftlichen und verbandspolitischen Themen.
Bewerber*innen sollten Führungskompetenzen und Empathie mitbringen.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Geschäftsführung des e.V. und der gemeinnützigen GmbH
• Vorbereitung von Entscheidungen des Vorstands und des Aufsichtsrats
• Strategische Ausrichtung des Kreisverbands gemeinsam mit dem Vorstand
• Führung der Mitarbeiter*innen der Geschäftsstelle und der Einrichtungsleitungen
• Übernahme der wirtschaftlichen und fachlichen Gesamtverantwortung
• Konzeptentwicklung für das Heiner-Lehr-Zentrum
• (interkulturelles und intergenerationelles Zentrum)
• Geschäftsbesorgung des korporativen Mitglieds
• (eingetragener Verein, Träger von Schulsozialarbeit und Schulbetreuung)

Wir bieten:

• eine kreative Tätigkeit mit einem engagierten Team
• Bezahlung nach TvöD
• flexible Gestaltung der Arbeitszeit
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

Eine aussagekräftige Bewerbung ist bis zum 14.3.2021 zu richten an die Adresse der Geschäftsstelle: Vorstand der

AWO Darmstadt, Frankfurter Straße 14, 64293 Darmstadt
oder an die E-Mail Adresse bewerbung.gf@awo-darmstadt.de.

Die AWO Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft,
Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen
in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.