Bereichsleitung - Patientennahe Services (m/w/d)

# Bereichsleitung - Patientennahe Services (m/w/d)

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zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Klinik Service GmbH, eine 100 %-Tochter des Universitätsklinikums Heidelberg und zuständig für zahlreiche Dienstleistungs- und Produktionsbereiche, gesucht. Als Bereichsleitung der Patientennahen Services verantworten Sie die Reinigung in all ihren Facetten im klinischen Umfeld und den Hausdienst. Die ca. 500 Mitarbeiter des Bereichs sind auf verschiedene Objekte aufgeteilt.

* Job-ID: V000012580
* Einsatzgebiet: Klinik Service GmbH
* Einsatzort: Heidelberg
* Startdatum: ab sofort
* Tätigkeitsbereich: Service und Technik
* Anstellungsart: Vollzeit (100 %)
* Veröffentlicht: 25.03.2024

## Ihre Aufgaben

* Verantwortung für die Reinigung und den Hausdienstservice der dezentralen Objekte unter Einhaltung der vereinbarten Zielvorgaben und dienstleistungsorientierter Ansprechpartner für externe und interne Kooperationspartner
* Ergebnisorientierte Mitarbeiterführung und -motivation mit entsprechender moderner Methodik sowie Planung und Durchführung von Schulungen
* Verantwortung für eine bedarfsorientierte Personalplanung und -bedarfsberechnung sowie die Arbeitssicherheit
* Kontinuierliche Optimierung der patientennahen Dienstleistungen in Bezug auf Qualität und Wirtschaftlichkeit
* Ermittlung und Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung dieser
* Kalkulation und Organisation von Neuaufträgen
* Aktiver Austausch mit den Verantwortlichen der Krankenhaushygiene
* Stetige Aktualisierung der Reinigungsdaten (Flächen- und Leistungsverzeichnisse)
* Aktive Mitarbeit in verschiedenen Projekten

## Ihr Profil

* Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Gesundheitswesen in vergleichbarer Position
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Gebäudereinigerhandwerk oder im hauswirtschaftlichen Bereich - Eine berufliche Weiterqualifizierung ist von Vorteil
* Selbstständige und prozessorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
* Hierarchie- und berufsgruppenübergreifende Führungs-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten zur Umsetzung unseres hohen Servicegedankens
* Den sicheren Umgang mit relevanten IT-Anwendungen setzen wir voraus

## Wir bieten Ihnen

* Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld
* Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung
* Ein Umfeld zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
* Vergünstigte Mitarbeiterverköstigung sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket
* Betriebliche Gesundheitsförderung und Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder
* Fortbildungsangebote
* Mitarbeit in einem angesehen Krankenhaus der Region mit attraktiver Lage und guter Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

## Kontakt & Bewerbung

Für eine erste Kontaktaufnahme und Fragen steht Ihnen Frau Edelmann - unter Tel. 06221 56-39668 zur Verfügung.

Verzichten Sie bitte auf Bewerbungsmappen und senden Sie keine Originalunterlagen, da diese nicht zurückgesendet, sondern nach Abschluss des Verfahrens datenschutzgerecht vernichtet werden.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung bevorzugt per [E-Mail](mailto:KSG-jobs@med.uni-heidelberg.de%20%20) bis zum 08.04.2024.

Bitte geben Sie immer eine Telefonnummer für Rückfragen an.

Klinik Service GmbH
Frau Edelmann - Personalgewinnung
Im Neuenheimer Feld 670
69120 Heidelberg
Tel.: 06221 56-39668
[KSG-jobs@med.uni-heidelberg.de](mailto:KSG-jobs@med.uni-heidelberg.de)

Hinweis: Das UKHD unterliegt den Bestimmungen des Infektionsschutzgesetzes. Daher ist für alle am UKHD beschäftigten Personen ein gültiger Masern-Immunitätsnachweis notwendig.

Das UKHD lebt Vielfalt und schätzt die Diversität.

Unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion bieten wir allen die gleichen Chancen. Wenn ein Geschlecht in einem bestimmten Bereich unterrepräsentiert ist, legen wir besonderen Wert darauf, diesem Ungleichgewicht entgegenzuwirken. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung geben wir Menschen mit Schwerbehinderung Vorrang bei der Berücksichtigung für offene Stellen.