Ärztin / Arzt (m/w/d) - ohne Nacht- und Wochenenddienste

Rhein-Lahn-Kreis - arbeiten auf der Insel
Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 550 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten.
Das Kreishaus und damit Ihr möglicher zukünftiger Arbeitsplatz liegt auf einer grünen Insel in der Lahn. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird.

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises mit Sitz in Bad Ems sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Gesundheitswesen eine/n

Ärztin / Arzt (m/w/d) - ohne Nacht- und Wochenenddienste

Vergütung:

EG 14 bis EG 15 TVöD VKA
evt. nach LBesG A13 - A15;
rd.60.000,- EUR bis rd.100.000,- EUR

Wochenarbeitszeit:
39 bzw. 40 Wochenstunden

Starttermin:
nächstmöglich

Suchen Sie nach einem Arbeitsplatz mit neuen Perspektiven, einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld und geregelten Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Nachtdienste?
Die Abteilung Gesundheitswesen hat viel mehr Aufgaben als »nur« den Infektionsschutz zu bieten. Ihre zukünftigen Aufgabenschwerpunkte können auch in den Bereichen Gesundheitsförderung, Amtsärztlicher Dienst, Hygieneüberwachung, Umweltmedizin, Gesundheitsberichtserstattung und Epidemiologie sowie dem kinder- und jugendärztlichen Dienst liegen. Für eine gute Work-Life-Balance ist aufgrund geregelter Arbeitszeiten ohne Wochenend- oder Nachtdienste gesorgt. Nach Prüfung der entsprechenden Voraussetzungen besteht nach der Einarbeitung die Möglichkeit zur anteiligen Arbeit im Homeoffice .

Sind Ihnen eine gute Einarbeitung, die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung, ein sicherer Arbeitsplatz und eine strukturierte Arbeitsweise wichtig?
Dann sind Sie bei uns genau richtig, denn wir bieten fachlich:

eine strukturierte Einarbeitung in alle Tätigkeitsbereiche mit anschließender Schwerpunktsetzung

als anerkannte Weiterbildungsstätte die Möglichkeit zur
Weiterbildung zur/zum Fachärztin/Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen (m/w/d)

regelmäßige interne Fortbildungen und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungsangeboten

eine unbefristete Anstellung im Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes und je nach Qualifikation ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD-VKA

zzgl. Facharztzulage bei Erfüllung der Voraussetzungen

wenn gewünscht und beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen, die Übernahme in das Beamtenverhältnis

eine strukturierte Arbeitsweise, da wir zahlreiche digitale Handlungsanweisungen anbieten

Zudem bietet das Kreishaus:

gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Verbeamtung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen möglich
ausreichend kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)
hauseigene Kantine
Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien
Vermögenswirksame Leistungen und zusätzlich finanzierte Altersvorsorge
Jobrad-Leasing
Anrechnungsmöglichkeit von Dienstzeiten als Soldat oder Soldatin und vieles mehr...

Möchten Sie Teil unseres Teams werden und bei einem sehr angenehmen Arbeitsklima Ihre neuen Aufgaben erfüllen?
Dann freuen wir uns über Ihre Motivation und Ihre Bewerbungsunterlagen, sofern sie auch folgende Anforderungen erfüllen:

das Vorliegen einer Approbation als Arzt/Ärztin (m/w/d)

der Besitz eines Führerscheins der Fahrerlaubnisklasse B

für nach dem 31.12.1970 Geborene: einen Nachweis, dass Immunität gegen Masern vorliegt

Was Ihr Profil abrunden würde:

wünschenswert, aber nicht verpflichtend: >24 Monate Erfahrung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung
ein besonderes Interesse an der öffentlichen Gesundheit (Erfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung)
Bereitschaft zum Engagement in der Öffentlichkeitsarbeit
Gute Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit den gängigen Office-Programmen sowie die Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten
Offenheit für fortschreitende, sich stetig weiter entwickelnde Digitalisierung

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist grundsätzlich in Vollzeit zu besetzen. Im Wege des Job-Sharings besteht aber auch die Möglichkeit, die Stelle durch Teilzeitkräfte zu besetzen. Hierbei ist jedoch zu beachten, dass der Arbeitsplatz ganztägig besetzt sein muss und alle Arbeiten in enger Kooperation zu erledigen sind, was ein hohes Maß an Verantwortung und Einsatzbereitschaft erfordert. Ferner muss gewährleistet sein, dass Termine auch außerhalb der üblichen Bürozeiten wahrgenommen werden können.
Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird nach dem Prinzip der Bestenauslese geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere den Anforderungen des Dienstpostens und der gewünschten Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Entsprechende Vorstellungen zur Aufteilung der Arbeitszeit geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung an.

Wenn Sie die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises durch Ihre Mitarbeit unterstützen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum
16.06. 2024.

Für Fragen stehen Ihnen die Abteilungsleiterin der Abteilung Gesundheitswesen, Frau Dr. Swoboda, MHBA unter der Telefonnummer 02603/972-175 oder Ihre Stellvertretung Frau Dr. med Dr. rer. nat. Hoffmann unter 02603/972-379 gerne zur Verfügung.

UNSER ANGEBOT

flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Bezahlung nach TVöD bzw. LBesG
Vermögenswirksame Leistungen
zusätzlich finanzierte Alters-vorsorge

viele Teilzeitmodelle
zwei Beförderungstermine für Beamte pro Jahr
kostenfreie Parkplätze

gute Anbindung an den ÖPNV (Bus & Bahn)

Telearbeit
Jahressonderzahlungen & Leistungsprämien
krisensicherer Arbeitsplatz
Gesundheitskurse für
Mitarbeiter*innen

K
reisverwaltung
des Rhein-Lahn-Kreises

Insel Silberau 1, 56130 Bad Ems

Telefon: 02603/972 -261 / -166 / -164

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