Personalcontroller (m/w/d)

Gemeinsam fürs Leben.

Der Mensch und das Leben stehen bei uns im Mittelpunkt.

Die Abteilung Personal und Allgemeine Verwaltung ist der zentrale Ansprech­partner für das Gesamt­unternehmen in Bezug auf Mitarbeiter­angelegen­heiten. Die Abteilung zeichnet eine stetige Weiter­entwicklung und Digitalisierung, getreu nach dem Motto „Modern Workplace“, aus und kombiniert damit Technologie und moderne Arbeits­weise in einem kollegialen Umfeld.

Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Personal­controller*in unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit.

Ihre Arbeitsaufgaben:

• Eigenverantwortliche Erstellung von HR-Reportings für die Monats-, Quartals- und Jahres­abschlüsse
• Auswertung und Erstellung von diversen Personal­statistiken und Bearbeitung von Ad-hoc-Auswertungen
• Regelmäßige Durchführung von Abweichungs­analysen (Plan-Ist-Vergleich), auch in Zusammen­arbeit mit weiteren Abteilungen
• Erstellung und Analyse von monatlichen Personal­kostenhoch­rechnungen
• Mitarbeit bei strategischen Plan­zahlen (Business­plan und Wirtschafts­plan)
• Kontinuierliche Erarbeitung von Optimierungs­potenzialen, Entwicklung von strategischen Personal­controlling-Themen und Weiter­entwicklung von Prozessen und Schnitt­stellen
• Bereitschaft zur Übernahme von Projektaufgaben im Rahmen betrieb­licher Erforder­nisse

Ihr Profil:

• Erfolgreicher Studienabschluss der Betriebs­wirtschafts­lehre bzw. eines ver­gleichbaren Studiengangs oder kauf­männische Ausbildung mit ent­sprechenden Fortbildungs­maßnahmen
• Berufserfahrung im Bereich Controlling, gerne auch Berufs­einsteiger*innen
• Verständnis von komplexen Zusammen­hängen sowie die Fähig­keit zur schnellen Ein­arbeitung bei Anfragen sowie eine ausge­prägte Zahlen- und IT-Affinität
• Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Ver­antwortungs­bewusstsein und absolute Zuver­lässigkeit
• IT-Kenntnisse im Bereich HR-Management, idealer­weise VBA-Excel-Programmierung, Data-Warehouse oder QlikView

Was wir bieten:

• Willkommenskultur – Einführungs­tage und bereichs­bezogenes Onboarding mit struktu­rierter Ein­arbeitung
• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes inklusive betrieb­licher Alters­vorsorge (ZVK)
• Urlaub – 30 Tage Tarif­urlaub und fünf Tage Bildungs­urlaub
• Mobilität – Jobticket Premium und Fahrrad-Leasing zu hervor­ragenden Konditionen
• Karriere – Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über unsere innovative E-Learning-Plattform
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeit­modelle und Kindertages­stätte auf dem Campus sowie kosten­lose Kindernot­betreuung
• Gesundheit – Betriebliches Gesundheits­management mit attraktiven, kosten­losen Seminaren und eine kosten­freie Kranken­zusatz­versicherung mit Privat­patienten-Komfort; Top-Angebote für Sport- und Fitness­studios sowie Lebenslagen­coaching 24/7
• Sicherheit – sichere Arbeits­plätze und planbare Gehalts­entwicklungen

Bei Fragen wenden Sie sich gerne telefonisch an unsere Abteilungs­leiterin, Frau Grit Kraushaar, unter Tel. 06151 107-5300.

Bewerben Sie sich noch heute über unsere Online-Plattform bis zum 31.08.2022 – Klicken Sie einfach hier!

Kommunaler Maximalversorger: Die Klinikum Darmstadt GmbH ist der wachsende Gesundheits­dienst­leister und Notfall­versorger der höchsten Versorgungs­stufe in Südhessen. Auf dem Campus mitten in der City bietet die Arbeitgeberin ihren 3.350 Mitarbeitenden zahlreiche Karriere­chancen und Entwicklungs­möglichkeiten. Das Akademische Lehr­krankenhaus hat 22 Kliniken und Institute, 1.000 Betten in einem modernen, weitgehend digitalisierten Krankenhaus, 25 OP-Säle, vier Intensiv­stationen und eine IMC.